Carteiras de processos conduzidas com estratégia, dados e previsibilidade
Para empresas com muitas unidades e grandes equipes, o contencioso não é um conjunto de processos isolados, mas uma carteira que precisa ser gerida: com teses uniformes, controle rigoroso de prazos, informação confiável para o provisionamento e decisões coerentes sobre acordos.
Conduzimos carteiras trabalhistas e cíveis em todas as instâncias e em todo o país, com equipes próprias e rede de correspondentes, e transformamos o histórico de processos em informação para a prevenção.
O que fazemos
Gestão de carteira
Controle centralizado de processos, prazos e audiências, com padronização de defesas para temas repetitivos.
Relatórios e provisionamento
Avaliação de risco de cada processo, classificação de probabilidade de perda e relatórios periódicos à diretoria e à auditoria.
Tribunais superiores
Atuação nos tribunais regionais, no TST e nos tribunais superiores, com estratégia recursal.
Garantias processuais
Gestão de depósitos recursais e uso de seguro garantia judicial para preservar o caixa.
Acordos estratégicos
Políticas de acordo baseadas em dados, quando reduzem custo e risco de forma consistente.
Presença nacional
Equipes próprias e rede de correspondentes em todo o território nacional.
Quando procurar
- A empresa tem processos em vários estados e precisa de uma visão consolidada.
- O volume de ações sobre um mesmo tema cresce e pede tese uniforme.
- A auditoria exige informação confiável para o provisionamento.
- Depósitos recursais estão comprometendo o caixa.
Nossa abordagem
Cada carteira começa com um diagnóstico: temas, unidades, fases e valores envolvidos. Definimos teses, políticas de acordo e indicadores com a empresa, controlamos os prazos e entregamos relatórios, para que a diretoria decida com segurança. O que se repete na carteira volta para a área preventiva como plano de correção.
Perguntas frequentes
Como a empresa acompanha uma carteira de processos?
Por relatórios periódicos, com indicadores por tema, unidade e fase, e por canais diretos com o advogado responsável.
É possível substituir o depósito recursal por seguro garantia?
Sim. A CLT admite a substituição do depósito recursal por fiança bancária ou seguro garantia judicial, o que pode preservar o caixa da empresa.
Vale a pena fazer acordo?
Depende do risco, do custo e do tempo de cada caso. Em carteiras, uma política de acordos baseada em dados costuma reduzir o custo total sem incentivar novas ações.
As informações desta página têm caráter geral e informativo e não substituem a análise de cada caso por um advogado.